L’OUBLI DE BADGEAGE NE CARACTERISE PAS UNE ABSENCE. IL FAUT DISTINGUER L’OUBLI DE L’ABSENCE ET DEMONTRER QUE LE SALARIE A ETE PREVENU DE L’ANOMALIE ET LES MOYENS DE LA CORRIGER. IL FAUT SURTOUT FOURNIR UN OUTIL EFFICIENT. LA DECLARATION D’ABSENCE DEVRAIT REPOSER SUR LE MANAGER DE PROXIMITE PRESENT