L’EMPRUNT de TROP !
NOUS AVONS DEUX INJONCTIONS : DONNEZ DU SENS A NOS METIERS AVEC UNE VERITABLE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET D’APRES LES NOMBREUX TEMOIGNAGES ENTENDUS PENDANT CE MOIS DE CAMPAGNE…
CADRES INFOS – Acte 4005
La CEIDF dévalorise nos emplois, l’UGICT CGT repose les bases du statut cadres. Nos salaires sont aspirés par le bas. Pour regagner du pouvoir financier il faut changer les orientations…
CGT – POUVOIR D’ACHAT ET DROITS
Les élections ce n’est pas uniquement gérer les fonds sociaux. C’est négocier des accords comme l’intéressement, c’est être consulté sur les grands projets. C’est demander des expertises et diligenter des…
RISQUES DURABLES AU CSE
La CEIDF doit des comptes au CSE. Incapable de juguler le turn-over des effectifs, la CEIDF oblige le CSE Œuvres sociales à multiplier les prestations au risque un jour de…
PLUS PERSONNE NOUS DIVISE
TOUTES AMBASSADRICES, TOUS AMBASSADEURS DE LA CEIDF ET DES SALARIES. EN COMMUN NOTRE CONTRAT DE TRAVAIL ET NOTRE LOYAUTE. UN BULLETIN BLEU MENSUEL QUI PEUT NOUS TIRER DES LARMES. TOUTES…
7,4 millions d’€ dans les caisses du CSE !!!
Vos représentants CGT ne comprennent pas qu’avec un tel bilan et autant de fonds propres le CSE ne redistribue pas plus largement les subventions. 7,4 millions € de fonds propres…
CADRES INFOS acte 7
Filières clientèles professionnelles et patrimoniales restent sclérosées . Pourtant en 2016 vos représentants et les employeurs, dont la CEIDF, ont fixé et inscrit des objectifs comme celui de reconnaitre l’expérience…
PROFESSION DE FOI ET CANDIDATS
DES OEUVRES SOCIALES 100% REDISTRIBUEES ET DES EXIGENCES DE RESULTATS EN MATIERES DE CARRIERE, DE REMUNERATION, DE CONDITIONS DE TRAVAIL. VOS CANDIDATS CGT AURONT, EUX, LA LIBERTE D’EXPRESSION ET DE…
Elections professionnelles, notre programme
VOS CARRIERES, AMBITIONS. VIES QUOTIDIENNES, FAMILLES, LOISIRS, DOUTES ET ESPOIRS SONT LES NOTRES. VOS EXIGENCES DE RECONNAISSANCE, DE JUSTICE SOCIALE, DE REDISTRIBUTION: NOS ENGAGEMENTS! LE CSE DOIT RETROUVER 2 SENS…
CADRES INFOS ACTE 6
Il faut retrouver des niveaux de salaires en cohérence avec nos qualifications et compétences. Notre engagement et notre professionnalisme doivent être mieux reconnus. Ils ont déjà été évalués il faut…